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甲方:徐岚(家庭CEO)。乙方:林沫(家庭成员见习员工)。
合同期限:四年(大学本科期间)。
薪酬结构:底薪500元月,绩效奖金(根据每学期期末成绩评定),全勤奖200元月。
是的,我上大学的生活费,变成了“工资”。
而这份工资的发放标准,苛刻得令人发指。
全勤奖要求我每周日晚九点前,必须提交一份不少于800字的“本周学习生活总结报告”,格式参照公司周报。迟交一分钟,扣50元;不交,全勤奖清零。
底薪也不是白拿的。合同附件里,详细罗列了数十条扣款项:
“无故缺课,一次扣100元。”
“与同学发生不必要争执,造成负面影响,一次扣200元。”
“学期内出现挂科,暂停发放所有薪资,直至补考通过。”
“未经甲方批准,进行任何兼职活动,视为违规创收,收入全部上缴,并处以双倍罚款。”
最离谱的一条是:“因个人原因影响正常学习进度,视为个人身体素质不达标,当月绩效评定不得高于C级。”
我捏着纸张的指节因为用力而泛白,纸张的边缘几乎要被我撕裂。
“妈,这是什么?”我终于忍不住,抬起头质问她,“我是你女儿,不是你的员工!上大学要花钱的地方那么多,一个月500块底薪,还要加上这么多扣款项,你让我怎么活?”
“活法是自己挣出来的,不是哭出来的。”徐岚的声音没有一丝波澜,“林沫,我这是在提前让你适应社会。职场不相信眼泪,只看结果。
你如果觉得规则不合理,就用你的能力去达到A级以上的绩效,拿到高额奖学金,那才是你的本事。”
她顿了顿,语气里带上了一丝警告的意味:“记住,质疑上级决策,是职场大忌;签了它,这是你入职的第一步。”
我看着她那张不容置喙的脸,又看了看旁边紧闭的、传来游戏声的房门,一股巨大的无力感将我吞没。
我知道,我没有选择。
十八年来,我的人生都在她的规划之下,反抗的下场就是更严厉的“资源管制”。
我拿起笔,在那份冰冷的合同书末尾,一笔一画地写下了我的名字。
签完字的瞬间,我感觉自己好像把灵魂也一并卖掉了。
徐岚满意地点点头,收起合同,像完成了一项重要的商务谈判。
她从钱包里抽出五张一百元的钞票,放在桌上。
“这是你九月份的底薪,省着点花;记住,下周日晚上九点前,我要看到你的第一份周报。”
说完,她转身走向厨房,开始准备为她那个备考的儿子准备丰盛的宵夜。
我看着桌上那薄薄的五百块钱,和我手里那张滚烫的录取通知书,第一次对即将到来的大学生活,感到了彻骨的寒意与恐惧。
那不是通往自由的象牙塔,而是我职业生涯的第一个试炼场,一个生死自负的角斗场。
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